объясните пожалуйста как расчитывается количество дней, положенное сотруднику. Например: сотрудник принят 01.11.2011. ему положено в 2011 году - 12 дней отпуска, в 2012 - 14 дней. сотрудник с 6.01.2012 - по 12.01.2012 хочет взять отпуск. как расчитать сколько ему положено дней отпуска?

там считают по раб. годам...

>принят 01.11.2011

раб. год у него 01.11.2011 по 31.10.2012. за него ему положено 28 дней.

(1) в моей ситуации очень своеобразный расчет. количество положенного отпуска задается руками.

(3) в меню выбираете Кадровый учет - Учет невыходов - Остатки отпусков.

И там в правом нижнем углу найдете, что вам нужно. Редактировать остатки, изменить количество дней в году и так далее.

(2) ну тогда кто придумывал - тот пусть и пишет как считать