Сотрудник работает на полную ставку по сменному графику в одной организации, ночные и вечерние часы оплачиваются. По другой организации он работает на 0.1 ставке по дневному графику. Управленческий учет ведется по третьей организации и в ней нужно создать сотрудника у которого были бы начисления и по сменному графику и по 0.1 ставке.
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший