Есть сотрудник,
у него есть график сменный с нормой часов за январь(2015) - 180 часов
введен табель по графику с явками на 180 часов(16 дней)

в документе начислении зарплаты, при расчете упорно выдает отработано 173 часа (15) дней! подскажите что это может быть??

количеством дней [15] норма дней по пятидневке, график у сотрудника с типом сменный (сутки трое)

индивидуальный график,норма по сменному считается или по другому?

и чего молчим?

Вощем сам задал вопрос..сам отвечу))) график сменный и часть дней падает на выходные(доки оплаты праздничных оформлены), на одном из дней в табеле кроме Явки[Я], стояла [РВ]работа в выходные и этот день по какой то причине не входил в общее число дней оплачено в начисленииЗПсотрудникам.