Всем доброго дня!

Как быстро находите новое место , сколько собеседований ,какие скилы ?  где ищете работу

Это не соц опрос ,сам ищу работу уже 3 неделя пошла

выходите на стабильный доход до 250 000 ₽ в месяц
https://eda.yandex.ru/partner/rabota/cpa/

(1) что прям реально у них 250 выходит?

Не выходит.
У знакомой сын после колледжа несколько месяцев работал доставщиком. Сейчас нашел работу на 170 в офисе и радуется жизни).

добавлю , вопрос по вакансии 1с разраб, аналитик

(0) Вот и расскажи нам, чего хотят, сколько предлагают.

По моим сведениям, сейчас приходящие кандидаты, соглашаются на -15 % от того, на что соглашались 2 года назад

(2) Конечно, до вычетов штрафов
P.S. Что то у меня выше 150 по их калькулятору не выходит

(2) а кем устроился?

(5) только слушают , честный знак в приоритете) всякие до ,Гис ,маркетплейсы . все в одном .в офис вообще теперь на чай не приглашают

(4)[вопрос по вакансии 1с разраб, аналитик]
ни о чем, какой стек, какие типовые, в каком городе

в Москве фул тайм  , ут бп .erp зуп .упп , унф

(0) Пока вы приходите в 1С, я из нее ухожу в ремонт квартир. Электрика тянуть, сантехника паять, плитка класть, атжумания.

(11) вы прям в паре с Волшебником )

(0) >> ищу работу уже 3 неделя пошла

Так это ты нам должен рассказать - как быстро предлагают офер, сколько собеседований, какие скилы требуют.

Лично по моему(!) субъективному(!) мнению ситуация описана в ветке Не наблюдаете ли сейчас апатию бизнеса к внедрению?
Деловая активность в очень значительной степени поставлена на паузу. Новые проекты либо откладывают, либо сильно урезают. Отсюда ситуация на рынке труда. Которую можно описать так:
- Хороший специалист с опытом в целом сможет найти работу на более или менее устраивающих его условиях. Но возможно не так быстро, как хотелось бы, или, как это было ещё 3-4 года назад.
- Начинающим гораздо сложнее. Им приходится сильно умерять свои аппетиты, либо искать другие места и области применения своим силам.

PS Сам работу сейчас не ищу и за статистикой специально не слежу. Сужу по различным форумам, разговорам с коллегами и т.п. Поэтому ещё раз подчёркиваю - суждения мои субъективны и могут не точно отражать реальность.

(10) >> фул тайм  , ут бп .erp зуп .упп , унф

И сколько ты просишь, если тебя с таким набором до сих пор с руками не оторвали?

(14) 180 +

(10) ут бп .erp зуп .упп , унф

С учетом того, что знание даже УНФ на экспертном уровне займет с полным погружением более года, сколько же у вас ушло на освоение этого прекрасного стэка типовых? И какой у Вас ожидаемый уровень дохода от всего вышеперечисленного?

(15) О_О
Может слишком мало просишь, и думают что ничего не умеешь?

(13) значит из местных никто не ищет , по моему рынок умер, три недели глухо на одно раб место 12 чел

(16) с самого начала с перерывами

(17) есть такая вероятность

(16) я бы подумал, что если экспертный уровень во всех этих конфигурацичх, то это стоит ближе к 400

(21) Имхо, нет там экспертного уровня ни в одной из конфиг. А 400 ща предлагают за чистый зуп. Вот на прошлой неделе отказался от оклада 400+ и годовой премии за чистый зуп

(0) Может у нас конечно кадровики совсем мышей не ловят, но чет не наблюдаю я очереди соискателей, рвущихся на собес. Вощем у всех все по разному)

(22) Я от 900+ отказался сегодня, просто лень в соседнюю башню переезжать)

(21) откуда экс уровень  , так поддержка

(24) 🔥 жжоте

(26) Как там в анекдоте? "Так вы первые начали" (с)

(27) я не согласен, если вы готовы начисления на несколько тысяч человек курировать в ЗУП ( решать все сложные вопросы + доработки и т д ) - думаю вполне можно хотеть зп как в (22)

(22) т.е. ты полляма с учётом KPI/премий поднимаешь, это нормально и смысла метаться нет

уже давно ищем на 200+ в офис на практически только УТ 11. ни одной поклевки...

(30) если просто 200, то для крепкого мидла мне кажется мало + УТ11 это же обычно всякие маркировки, ЕГАИС и т д
опять же можно в вакансии так прописать, что будет дохрена требований при вроде простом функционале

(27) Ну если вам столько не предлагают, то это не значит что никому не предлагают

(32) не все просто эксперты по ЗУПу или если шире, вообще эксперты по какой-то конфе, за которую готовы платить.

(33) никто не будет программисту ЗУПа платить больше 3х зарплат от расчетчиков. Поэтому хороший ЗУПарь хоть и редкий зверь, но больше 300 на руки сильно сомнительно.

(11) Для электрика разве не нужна группа допуска ?

(34) расчётчик в конторе на несколько тысяч человек скорее всего получает тоже 150-200

(36) нет. К начислению 150 реально, на руки разве что руководитель отдела.

(34)[никто не будет программисту ЗУПа платить больше 3х зарплат от расчетчиков]
ты не поддерживал ЗиУП в крупных производственных группах компаний, платят больше 300 и потеря синьора выходит сильно боком

(37) возможно, у меня нет статистики по крупным конторам по ЗП расчётчиков и 1Сников
может у кого есть, тут отпишут и нас просветят

(39) никто не просветит с реальными, потому что комтайна и подписи, особенно там где зп.

(34) Пойду посмотрюсь в зеркало, а то вдруг и правда меня не сушествует

(38) как то сильно категорично "ты не поддерживал крупных" - 15 тысяч человек, 12 заводов по РФ. Это крупная производственная компания?

(35)монтажнику не нужна

и группы допуска она не на физика-электрика вешается, а на сотрудника

(41) я знаю контору, 5 человек, директор, главбух, менеджер, юрист и уборщица. У главбуха ЗП 1 млн. И что?

(44) Да лишь то, что работа есть и платят норм. Надо просто искать и быть спецом, вот и все

(45) ну так выйди на рынок со свой ЗП найди такую же, покажешь вакуху вместе поржем.

(44) предположу, что он  соучередитель, условно сособственник  комм недвиги, например. такие есть знакомые, да
(45) нет, нет рыночной ЗП главбуха 1млн в конторе на 5чел

(28) А че там такого? Ну есть у меня контора, 3 тыс. строителей и че? Кой чего подкрутил и работают. Голимый пиздёж ваши эти "сложности" и 400 за ЗУП. Клоуны.

(47) нет, она ни чья не любовница. Удачное трудоустройство. И да я говорю о рыночной ЗП, а не отдельных случаях. У (45) просто очень высокое самомнение о своей важности и возможности найти такую же ЗП. Ей достаточно зайти на хаха и пособеседоваться - сразу опустят ниже плинтуса.

(32) Да мне похер) я свои 500 и без вашего ЗУПА заработаю)

(41) Не надо в зеркало, лучше гляньте список релизов. У меня глюки или что эфто? Исчез длительный релиз ЗУП 34.332, остался только 38.69 и на него прыгнул маркер ДП.

(49) по гл буху: расскажи, что там за такие нюансы, что она в 2-3 раза больше обычного хорошего главбуха получает ? реально интересно
обычно гл бух с ЗП лям это в крупной конторе руководитель отдела бухчёта, отчётность замы делают, а она руководит и участвует в совещаниях
по ХаХа - там вообще полно дураков, наверняка найдутся деятели, которые  любому смогут обосновать, что 100 максимум и вообще это отличная зарплата
а сейчас новый тренд, ща ИИ нам всё сделает, что там юрист и т п копается )))

(51) вроде давно (всегда последний год) писали, что 34 до августа или сентября 2026

(51)
Одновременно поставляются две версии конфигурации:

1. Версия длительного сопровождения 3.1.38. В ней до августа 2027 года поддерживаются изменения законодательства и исправляются критичные ошибки, затем ее выпуск будет прекращен. Просим вас запланировать переход с версии 3.1.34 ближе к окончанию срока ее поддержки (август 2026). Версия требует использования платформы не ниже 8.3.27.1688 (Рекомендованная 8.3.27.2130 и выше).

2. Обычные версии 3.1.39, 3.1.40 и т.д. Эти версии сменяют друг друга в течение года (выпуск новой версии означает прекращение поддержки предыдущей), содержат новый функционал и исправление прочих ошибок. Обратите внимание на то, что при переходе на очередную такую версию конфигурации может потребоваться обновить версию платформы. Вы вправе выбрать хотите ли вы получать новый функционал или планируете оставаться на версии 3.1.38.

(46) А теперь перечитай (22). Внимательно перечитай

(50) если не секрет, то расскажи за что ещё кроме эксперта по ЗУП в 1с хорошо платят?
понятно, что в принципе за разное, но интересно конкретный пример.

ещё кроме эксперта по ЗУП ?  хто энто такой?  и почему зупам платят по 400 к?

(56) Да уже 10 раз на мисте озвучивал. У меня 3 работы, основная и 2 подработки, в сумме 500. Не напряжно т.к. грамотно выстроил процессы. Кому там за ЗУП платят 400+ я ХЗ. И что там такого оверсложного я тоже ХЗ.

(57) эксперту вообще платят хорошо, при наличии задач , имхо

(56) Честно - хз, я уже лет 15 тока зупом занимаюсь, за остальным не слежу

(48) Лет 8 назад сопровождал ЗУП и БП на производстве. На ЗУП выходило 80% всех доработок и всегда ничего не успевали дорабатывать. Поменялся расчетчик и на ЗУП стало уходить не более 10% всего времени. Через 2 года я потихоньку сделал его почти типовым и никто ничего не заметил.

Встречал в своей жизни программиста, который только на ЗУПе специализировался более 20 лет и ЗП у него была самая большая среди всех программистов предприятия.

(58) на мой взгляд грамотно переписывать ЗУП гемор, а есть конторы, которые хотят чтобы их учёт зп автоматизировать, а не подгонять под то, что есть в 1с.

(62) Да нехер там переписывать. Достаточно грамотно выстроить процесс и возможно немного дописать.

(57)
1. много предметной области
2. ответственность/цена ошибки
3. способность за пару дней(ночей) исправить косяк от разработчиков-наркоманов в типовой конфигурации не дожидаясь патча от вендора.

(63) это про все конфы так, но только тсссс, а то работы не будет )))

(65) Ну да) никому ток)

(63) Никогда не сталкивался с альтернативным прочтением НК? Когда даже вендор признает что можно и так и эдак, но реализовал лишь один вариант? А контора настоятельно хочет альтернативное прочтение?

(67) Я с дебилами не работаю.

(67) А во времена 7.7 в Беларуси еще я баланс каждый квартал переписывал. К счастью, уехал от дебилов)

(68) Ок, мы поняли, все дебилы вокруг, угу....

Два непересекающихся мира сошлись, кажется, в последний раз. Один с тремя работами, второй - с одной, но последние 20 лет.

Кто ж победит, коллеги?

(70) Еще раз. С ебнутыми я не работаю. Пусть тебе платят)

(71) Я на основной 15 лет)

(71) В мужском споре важен каждый сантиметр.

(74) Особенно, в холодной воде)

(74) У всех 1Сников же по 22 см, известный и непреложный факт

(67) +1
и с корпоративным функционалом от КЭДО до сценарного моделирования ФОТ =)
разные миры, в (71) всё верно схвачено

(77) У меня с пяток БИТ фнансов И с десяток БИТ строек. ЖКХ, НФО и ПИФЫ есть) Не надо мне про зоопарки рассказывать)

А XBRL конфу вообще мало кто тут видел)

Так что минимум 27 см)

(78)[Не надо мне про зоопарки рассказывать)]
до зоопарка мы не добрались, речь об ЗиУП Корп и экспертах по ней, поднимающих > 400 тыров на одной работе в штате

в тему: Как 1Сник нашёл работу в 2026

https://t.me/by_1cnik/621

(0) Ищите заработок, а не работу. Продажа труда отменяется

(81) Сказки не интересны.

(83) заработок это и есть продажа труда. Но как только появляется ИП/акты люди сразу понимают, что 350 на руки по трудовому с отпусками и больничными лучше 500 с актами, геморроями в налоговой и возможно судами ...

вот такое они щас пишут

(87) Явно нейронка сочиняла

(88) у работников кадров появилась новая возможнасть работать напрямую из Зуп . Зуп интегрируется с сайтами работы

(89) Новая? Этому функционалу уже не один год

(89) ещё раз, это нейронка, ЗиУП тут не причём

(91) я понял)

(91) а че hh api закрыли?

Тоже ищу работу, 20 лет опыта, могу в ЗУП и БП. Хочу 350 на руки, удаленка из региона. На целых 10 вакансий откликнулся, пока никуда не взяли.

(94) Хочу 350 на руки, удаленка из региона
А что случилось с предыдушей работой? Сами ушли? Или контора накрылась медным тазом? Или накрывается, и Вы уже готовитесь уйти в закат только?

(94) я на 700 я откликнулся вчера . говорят только в офис

(96) нифигасе

Попробуйте отправлять резюме сразу по ЭДО. Точно попадет к ЛПР.

(97) 700 откликов)

(94) откликнулся за год на 1500 вакансий частичная Щанятось, проект, удаленка

(100)каков итог?

(85) Эх.. а ведь были времена, когда люди считали, что продавать труд позорно. А заработки, они и тогда были, и всегда

(87) как деликатно послали на йух!...

(11)
Теперя нету денега нанять бригаду спецов? Бывает...

(103) здравомыслижь

(95) на одну контору? Без шансов. На удаленку готовы платить  +/- 1,5 от среднего областного центра то есть 200, ну ни как не макс по Москва - 350.
Ну или если франч почасовка - 1500 и то будут затягивать по оплатам. Закрывать не все часы.

(96) можно пруф где 700 платят? Может все таки 70? 😁

(107) https://hh.ru/vacancy/135132181?query=1%D1%81+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%B8%D1%81%D1%82&hhtmFrom=vacancy_search_list

(107) шучу , я писал про 700 откликов за пару дней

(0)Тоже ищу сейчас работу. Оказалось что на hh.ru просмотр резюме теперь платный (к примеру 2023 был бесплатный). Таким образом поломали пассивный поиск работников. В основном смотрят франчи и рекрутенговые компании, которые понятно покупают тариф на просмотр резюме. Теперь пока ты не откликнешься, скорее всего тебя не увидят и не свяжутся. Ходила версия что мол hr ищут через ии поэтому какие-то проблемы(версия честно слабенькая была, но объяснения не было), а оказывается они просто вас не видят. Как минимум теперь надо тупо кликать в вакансии (хотя это проигрышная позиция) и раскручивать на адекватные условия, но т.к. ты обратился, а не тебе позвонили, то сделать это сложно. Да и многие вакухи тупо стесняются выкладывать и теперь вы тупо не можете друг друга найти.
В идеале нужен новый ресурс поиска работы.

Тут звучал уже вариант, на мой взгляд оптимальный на данный момент: 3 одинаковых работы с ограниченной зоной ответственности. Так легче, чем попытаться найти на такую сумму одну вакуху.

(108) это руководителя ищут, и это вроде не про 1С даже!
А про 1С вот:
https://hh.ru/vacancy/136778215
Эта вакансия не для всех. Если вы:
привыкли получать готовое ТЗ,
рассчитываете на команду из 3–5 разработчиков (мой комм: адекватная команда для такого проекта),
планируете работать удалённо.
Цель проекта перевести УПП в ERP, видать долго ждали перехода, работать будите с программистом который там давно сидит и так и не смог сделать свою работу 😂
Скорее всего за него работать будешь - ты!
Руководство судя по всему не понимает что за такой срок ЕРП не внедряется в одно рыло, даже хорошо оплачиваемое, и тем более в самый последний момент перед снятием УПП с поддержки.
Вроде обещают 300  😉💰
Что реально будет у них за 300, наймут программиста, может даже грамотного, который уволится к новому году и не внедрит все это в одно рыло!

(112) Да, мемная вакансия. Скорее всего её составлял тот самый действующий "истинный" программист, что работает там сто лет за тарелку щей, и не в курсе сколько сейчас такой опыт стоит на рынке. Да еще и локация в пукиной дыре с трансферами, которые в оплачиваемое время не входят, что отдельно подсвечено. Нищебродство 80-го левела.

(113) а ,что 300 мало за такую вакуху? помоему сейчас уже все сделано на инфостарте есть обработки . другой вопрос будет ли все работать потом) тут специалист нужен .

(0) >>  уже 3 неделя пошла

3 неделя? Это ничто! :))))))

Я ищу работу больше года!

(4) А, ты по 1с разраб. Я-то ищу работу просто по программированию.
По 1С еще год-два можно будет найти работу. Но потом уже вряд ли. Чем дальше, тем сложнее. ИИ вытесняет прогов. Может, 10% останется.

(116) Не вытеснит в 1С никто специалиста.

(87) Очень похоже на автоотказ. Твое резюме скорее всего никто не читал. Фильтры на красном сайте это уже притча во языцех.
Попробуй напрямую обратиться к руководителю отдела из найденной вакансии. Это может оказаться еще тем квестом, но зато избежишь ненужного собеса с "овчаркой".

(114) С таким мышление неудивительно, что не найти работу. Вы, товарищ, вообще не в курсе, как запустить проект на ЕРП

(21) +1 Да, есть такое правило. Проси больше получишь  половину. Вконце концов тебе придется себя продавать. Чтобы тебя начали слушать лучше набить себе цену. Если станешь им прям интересен с тобой торговаться начнут. А если у них "денег нет" то с такими жлобами и разговаривать не стоит. Ценник вообще хорошо сбивает всякую мутоту. Хотя и не всегда. Есть очень наглые придурки. По концовке начинают почасовку предлагать за 800 в час.

(29) А полляма можно только через КПИ-Премии иметь?

(114) Тут главный вопрос в том, как гамотно вписать бизнес-процессы предприятия в архитектуру ERP. Для этого нужны как минимум двое – один знает архитектуру ERP, второй знает бизнес-процессы и знаком с функционалом ERP. Но и этих двоих может оказаться недостаточно, ибо потребуется третий, который будет допиливать отчетики и печатные формочки.

(122) ИМХО. Даже при такой команде и при условии что не будет сопротивления, сроки очень спорные.

(116) переходите на 7.7 - там не вытеснит)

и вообще, как вы покупаете кв метр по 400-500 на зп 150-200

(110) Там все изменили и сломали (для кандидатов) пассивный поиск, это верно. hh умер как ресурс для поиска работы. Можно попробовать Авито.

(126) умер как ресурс для поиска работы

https://www.kommersant.ru/doc/8481423

(112) Мухаха... У меня знакомая главбухша плачется, что директор свято веритт что можно перейти с УПП на ЕРП силами даже не одного прога, а силами одного фришника за "целых 45 тыс в месяц". Ща сама ищет работу, чтобы смежать от такого гениального руководства

(127) Крутотень.

Грустно, конечно, что такая ситуация на рынке труда. С другой стороны, я знаю примеры, когда народ в этом году работу менял (да, без повышения ЗП, как раньше, но и без просадки). И даже знаю чела, который вкатился в этом году через каких-то менторов.

(129) знаю одного,который поменял с повышением. в столицу удаленно, на УХ. Тёмное дело,как звезды встанут.

(112) Клоуны, да и только.

(128) Это последствия того, что сопровождать, развивать, и обновлять УПП в относительно небольшой организации раньше можно было при помощи одного условного Сереги. Этот Серега и на телефоне сидел, и обмены писал, и накодил там все производство, и возможно даже занимался астериксом, администрированием домена и т.д. Условному Сереге платили обычную зарплату. И к такому за годы работы Сереги, все в этой организации привыкли. А то, что уже просто перейти на ERP надо отдать сразу годовый ФОТ Сереги, и это только НАЧАЛО - у местных руководителей это в голове не может уложиться. Типа, ну как же так, их обманывают, Серега то вон в одно лицо все делал. В целом, это удар поддых конечно.

(132) давай начнём с того, что тут они уже во внедрённой УПП  сидят. внедрил ли его этот Серёга им большой вопрос в одно рыло (мне не верится в это)

(133) Там "место нехорошее" ) По соседству с той конторой было небольшое мясное производство (человек 200 персонала), те еще лет 20 назад хотели одного 1Сника на поддержку всего и вся за средненькую зп (ходил даже к ним, живу просто рядом, но в итоге отказался)

(133) господя, да что сложного то, что бы верить? УПП была довольно простой конфой, это не ИТРП. Поэтому у дира сложилась мнение, что ЕРП такая же, а там наху.вертили, ИТРП отдыхает.

(134) там Фиксин бродит...

(135) если он такой умный, что 100 лет назад внедрил УПП в одно рыло им, нахрена он на небольшую ЗП остался там, а не продолжил внедрять?

(132) в одной конторе занимающейся производством электроприборов сидел такой Серега на УПП . когда я пришел к ним на внедрение ERP они вообще себя странно повели ,сначала устроили 3 собес ,потом дали офер ,на след день отказ без причины.  А Серега он так не кодер и даже не 1с ник ,какой то  ип приезжий из Татарстана .  перенес им часть справочников и набил документы руками довольны.

(136) Чико _Фиксин?

(136) Есть такое, да в соседнем микрорайоне от меня живет) Но я на год раньше тут поселился)

(137) есть масса людей ни к чему не стремящихся, их устраивает "тарелка супа" и "новая форма". Тем более скорей всего человек получал ЗП уровня глав. буха.
На заводах в целом людям не платят это ресурс.

(141) на мой взгляд он бы и не внедрил тогда.
другой вопрос, что в их понимании внедрил )))

(44) 7 букв. (ГАЗПРОМ)

(143) что за газпром с 5 сотрудниками? )))
у меня кстати знакомая там работает, у обычных сотрудников обычная зарплата

(144) Компания чей-то кошелек. Туда долю засылают. "За сделанное добро". Чего не ясно.

(143) Не. Вообще не связана была "компания" с добычей/продажей ресурсов подземных. И букв было в названии несколько порядков больше.
(142) что в твоем понимании "внедрил"? Перенес остатки, помог с вводом спецификаций, подогнал их под специфику приозводства. Проконтролировал расчет себестоимости. Научился сам, научил бух/расчетчиков - учет пошел, отчетность сдается. Не внедрил? Внедрил и остался плевать в потолок и периодически клепать отчетики руководству и исправлять ошибки бухш.

(145) а вот это уже близко. Но не расскажу ) просто факт. Десятка два операций в месяц на бухшу и такая зарплата.

(147) а я о чём говорил, это не зарплата, а просто деньги засылают.
во всяких окологосах полно своих сидит так, у меня товарищ в дочке почты России ( устроился руководителем направления, так как там его близкий ген дир))) и он ешё вроде как что-то делает, а куча народу в других дочках вообще балду пинают... поэтому почта и в убытках )))
а в самой почте копейки платят непосредственно сотрудникам отделений. Ща в 26году вроде команда поменялась и их подужали, ща новых своих устроят, а этих уберут )))

(144) работал давно в свечке название их точное Газпромстрой тогда было ,проходил опрос фсб на собес
задачи по 7,8 мало . в основоном обмены между филиалами ,ушел по собственому  так как навешали сисадминские обязаности+ принтеры

(133) внедрил ли его этот Серёга им большой вопрос в одно рыло (мне не верится в это)

Внедрение УПП в относительно небольших организациях, как правило, сводилось к переносу остатков или ручном их вводу. И Серег, кто это все делал в одно лицо, было много, тем более что при бэке в типовой бухгалтерии, ты в УПП почти как дома был - конфигурация по документам в этой части на определенном этапе совпадала. Проф по УПП вопросы из профа по БП содержал, правда с джетлагом на версию, но кого это волновало. Просто все было.

А сейчас им бьют поддых просто фактом озвучивания переноса остатков. Чего уж говорить, про цену доработок, если их делать, как есть. А идти учиться работе - нет такой культуры, ведь в УПП можно все было познать методом научной пробы.

Но, кстати, я не думаю, что такие организации перейдут. Обмен сделают с типовой БП, и на этом успокоятся. И Сереги будут впорядке, и сотрудники, и директора.

(148) это ж пример в тему некоторых персонажей "пойду в зеркало посмотрюсь". Хорошие ЗП есть на рынке? Есть, но можно ли на них устроится. Нет.

(148) на днях проходил с ними собес . попаду к твоему товарищу

(152) он пару лет отработал и летом уволился, как начали премии резать. но он не в самой почте в а дочке их

(151) я так не думаю. если вы уверены, что соответствуете требованиям к ЗУПеру на 400 и хотите в него(ЗУП) погрузиться-
думаю Амра может вам посоветовать как поучаствовать в попытке устроиться на такую вакансию

(154) ЧТО надо знать на 400 т ЗУПеру?

(147) Так ей потом сидеть. Она же должна и сухарей насушить. И в Дубае поскрываться пока бабки не кончатся.

(155) Что Амра консультирует вполне не дорого.

(156) вообще мимо, там все по закону. И все в белую.
(155) умение "пиз.еть" о том, как все сложно и "никто, кроме нас" ... По большей части ЗУПер это продвинутый расчетчик. Программирования минимум.

(158) выше в ветке частично было же
там где продвинутый расчётчик - да, не будет 400, но это про все конфы можно сказать: эксперту платят много, а мидлу средне )))

(159) ровно как и главбуху лям ЗП - "да не будет ..."

(160) а главбуху в крупняке будет и в этом же крупняке будет 400 ЗУПеру и условно под лям главе IT

(87) слышал, что сейчас некоторые компании ставят ИИшку на первоначальный отбор вакансий. типо им задаются условия отбора, а дальше ИИшка лишнее отсекает.
а оставшееся добро - скидывает в папочку ХРюше.

насколько это у нас распространено - не знаю.
как вариант попробовать доработать резюме?

(100) torgm
откликнулся за год на 1500 вакансий частичная Щанятось, проект, удаленка
ну и расскажите, как результаты то?

(162) Ща автоматизировали отклик, и у всех по 1к резюме в работе, из которого 95% это отклик грузчика на вакуху программиста

(11) плитку класть и электрику тянуть это круть! тоже часто думаю об этом)

(0) работу не ищу, она ищет меня, постоянные авралы у меня, фрилансера, при ценнике 6000 в час для новых клиентов (старым 5000)

(166)
— Доктор, мне всего 50, но в постели я уже практически ничего не могу. А Рабиновичу 70, и он говорит, что для него два-три раза за ночь — обычное дело. Как быть?

— А вы тоже говорите!

(167) сарказм понятен, однако в (166), на мой взгляд и по отзывам коллег, есть большой смысл: от услуг франчей кто отказался (абонентка), тот перешел на разовые работы. Поэтому, "знакомые 1сники" тут могут сейчас хорошо себя чувствовать.

(165) я - не думаю - я просто делаю. В этом деле много думать - вредно. Надо делать.

А я правильно понимаю что в (166) - это местный фрик?

(170) это вы прям в яблочко

(165) Это может каждый!

(170) Классный ник. Привет из 90-х.

(168) я так понимаю (это моё видение, я сам не взаимодействую с франчами по услугам 1с и поэтому это всё же взгляд со стороны):
у крупных франчей есть два вида взаимодействия с клиентом: поддержка итс проф и отдел внедрения условно крупных проектов.
какого-то промежуточного спеца, который готов послушать и сделать какую-то относительно простую работу на 5-10часов нет.
по крайней мере знакомые говорят, что обычно в ответ на подобную задачу им говорят: 10-20часов обследование оплачивайте и потом мы решим что делать

(158) "А мужики то не знают...". Про альтернативное прочтение НК, которое не реализовано в ЗУПе, и которое имеет право на жизнь по признанию фирмы 1С, писал уже выше

(162) Это не компании ставят, это на работном сайте иишечка стоит и отправляет в помойку все резюме, которые не проходят через фильтр. Вот только проблема в том, что через фильтр проходит почти никто. Там даже был скандал по этому поводу. Потом вроде как что-то исправили, но придумали какую-то хрень с ключевыми словами и проверкой на внимательность. Типа если написал ключевое слово с ошибкой, то твое резюме летит в помойку.

— Классная вакансия, отправляю резюме!— ОТКАЗ. Вы не написали кодовое слово в сопроводительном письме!— Ой, извините... «Барражирующий боеприпас».— ОТКАЗ. Правильно говорить: барражирующий боеприпёс! Это была проверка на внимательность. А еще с момента публикации вакансии прошло 17 минут, и у нас уже 1500 откликов.

(175) Когда выкатишь решение? Уже сколько в тебя влили ФОТа

(170) Чем он себя выдал?

(178) У него стаж 5 лет ;-)

HH (НеНайдешь)
"сканировать" хлопотно
но, можно создать (и не одну) подписку на нужные вакансии
и они каждый день прилетают в почту
обработка - парсит письмо от НН по нужному шаблону
выгружает в интересные скажу вам батетька , графики
много чего понятно - как куда и зачем ищет , а куда лучше вообще ни ногой. собирает статистику за год - смотреть, мед по щекам.

(177) В меня?) Нас тут в конторе 5 прогов чисто на зупе (консы отдельно). Платят видимо за красивые глаза, прогать же в зупе минимум....

(179) У Гения не 5 лет. И Солнце какое-то странное. Белорусское видимо от Белаза.

(182) Это не солнце, это нимб :))))

(0) До полной смерти рынка осталась всего 1 интеграция всех программ с системой ГОСКАЛория.рф

(182),(183) вы оба не правы
он просто от упряжи с колокольчиком отзаказался
= не запрягал, не езди (с)
а так патриот

https://heraldicum.ru/russia/subjects/towns/zheleznm.htm

(174) поддержка итс проф и отдел внедрения условно крупных проектов.
Первое "поддержка", еще бьется на консультирование или разработку в рамках сопровождения. Консультирование обычно включается в часы абонентки, так проще обоим сторонам. Разработку же в рамках сопровождения, обычно в рамках абонентки стараются сильно ограничивать (формально, но все таки в часах). И поэтому, если клиент уходит с абонентки, то пиши пропало. Клиент-то может уйти, однако там минимально жизнь все равно теплится, минимум, если конфигурация доработана - её нужно обновлять, клиенту в случае чего, особенно в период сдачи отчетности, нужна хоть одна, но консультация, а куда ему податься, ежемесячно он не хочет платить за такое. Или не может уже. Вот тут и появляются Гении 1С, если их порекомендуют, или может рекламяться сами как-то, я не в курсе. Я лично на бирже фриланса сидел.