Привет! Посоветуйте, как разрулить ситуацию, когда:
1. Человек по 06.10 включительно был в отпуске;
2. Пока был в отпуске написал заявление руководству и ему выписали отпуск за свой счет на 14 дней с 07.10 по 20.10 включительно.
3. Сегодня принес больничный, открытый 06.10 (В последний день отпуска).

Как правильно сделать в программе один день за счет работодателя? Возможно ли продлить отпуска на дату после окончания отпуска без сохранения? Либо нам надо сократить первый день отпуска б/с?

(0) А сейчас БЛ приносят сами сотрудники?

Напишите, какие интервалы хочет видеть руководство?
... - 05.10 :: ОТ
А дальше?

(1) А нет единого порядка законного порядка действий оформления интервалов? На усмотрение предприятия?

(2) Если фирма му-мушеством занимается. Это ж неделю назад. Нормальные люди отправляют заявление за свой счёт в топку.

(2) Бл приходящийся на дни отпуска за свой счет оплате не подлежит. Вот если продолжит болеть после 20.10 - эти дни оплатятся

А если жаба огромная, то два дня БЛ за счёт фирмы уж несомненно приведут её к банкротству.

(1)

Отпуск с 21.09-06.10

Больничный с 06.10-13.10

б/с с 07.10-20.10

Как правильно перенести этот день, чтобы он оплачивался за счет работодателя?

(6) Дубль два: фирма готова выкинуть заявление на ДО и получить новое с датами 15.10 - 20.10 ?

(7) сейчас узнаю.